“感谢老师和同学们，我们一起加油”，“感觉好温暖，看到大家的小礼物顿时能量满满”，12月21日晚，beat3652013级的学生QQ群内被暖心的话语和消息刷屏，这是机械学院为本周末即将考研的同学送上的“温情小礼包”。一年来，机械学院高度重视毕业生就业工作，构建协同创新育人格局，加强学生就业观教育，重视就业市场建设，着力学生专业视野拓展，全面促进学生常效优质就业。

考研节点深情祝福，彰显人文关怀

在2017届毕业生考研的关键节点，学院毕业生辅导员为考研学生送上深情祝福，辅导员亲手写的《给为梦想奋斗的考研学子的信》、同学们亲手画的带有可爱笑脸的心想事“橙”、级队会上同学们的共同祝福，组成了学院送给考研学生的“温情小礼包”。考试在即，希望所有考研的同学们，守住内心的坚定和那颗不曾动摇的决心，带着学院老师与同学的祝福，完成这段美妙的旅程，实现自己的梦想。

完善指导体系，加强就业教育指导

学院党政联席会、党委工作例会定期了解就业状况，研讨就业工作，强化宏观指导；党政一把手亲临就业一线与企业交流，并与就业困难学生开展个体谈话，深入了解学生就业状况；副院长分别召开专题讲座，强化学生就业观教育，针对性指导学生升学、出国等问题。

面对愈发严峻的就业形势、面对亟待振兴的制造业，学院借助二级学业指导中心，积极邀请班主任等专业教师对学生进行咨询指导，并通过校友讲座、科技竞赛、实习实践等载体，引导学生立足专业、贡献国家，增进行业认同，鼓励学生从事行业相关工作。

继续推进生涯规划师、辅导员、班主任、家长的多级就业指导体系完善。邀请招生就业处老师开展职业生涯规划讲座，帮助学生明晰规划，提升择业技能；辅导员每月统计更新落位情况，及时掌握和指导就业困难学生情况，开展就业指导、职业规划类春雨谈话；班主任重点约谈就业困难学生，制定针对性解决方案。

加强校企交流，重视就业市场建设

紧抓测控、机制专业认证，大型双选会等契机，邀请大船重工、沈鼓集团、北方重工、沈阳机床等企业来校，与班主任、辅导员、毕业生代表开展供需座谈，促进校企恳谈会常态化机制建设。

学院全面推进“走出去，请进来”的校企互访机制的建立，积极促成走访企业来校交流，加强合作，协同育人。先后与江苏牧羊集团、艾尔多（大连）公司、大陆集团、一汽模具等多家企业实现互访交流，对企业文化进行了解的同时，向企业展现机械学子的风采，加深企业对学校的了解和关注。组建“协同创新企业行”社会实践团队，走访东北地区、长三角地区、珠三角地区、西南地区，走进长安汽车、东方电气、一汽大众、广汽本田、航天八院等机械及相关企业。参与学生在实习、实践过程中了解理论应用，接触科技前沿，拓展专业视野，增进行业认同，促进了专业理论的学习和择业就业规划。

扩展交流项目，拓宽工作视野

学院进一步加强人力、物力投入，加强相关教育，挖掘交流资源，鼓励学生参与出国交流项目，拓宽学生视野。学院先后与美国加州大学欧文分校、亚利桑那州立大学、伊利诺伊大学芝加哥分校，澳大利亚昆士兰大学建立3+2项目，与日本住友化学继续开展暑期赴日实习项目，学院资助学生开展美国UCI春令营、协同创新日本企业高校行访学等活动，发挥机械国际班、机械日强班学生的语言优势，近距离了解科技前沿、体验异国文化氛围，拓展学生的国际化视野。

为了使同学们能够更好的了解海外交流的所见所闻，组织开展beat365“飞翔的青春梦想”2016年学生海外交流分享会，邀请2016年曾参加海外交流的机械学生代表进行交流汇报，分享个人感悟与体会。

加强兄弟院校互访，共享育人理念。学办辅导员积极走访调研国内机械学科较强的兄弟高校，先后前往西安交通大学、西北工业大学、四川大学、西南交通大学等八所高校的机械机电学院开展学生工作专项调研，并与来访的哈尔滨工业大学、西安交通大学、北京交通大学机械学院开展交流。共享各高校机械专业人才培养、教育管理、就业指导、创新项目等，在本科生就业方面了解各高校学生落位情况、就业质量、特色举措等，分享经验，激发工作新思路。

重视落位数据分析，加强过程引导
    借助“DUT机械学生工作”微信平台，跟进本科生就业状况，对就业企业性质分布、企业行业分布、职位类别分布、就业地域分布、签约企业分布等七类信息进行了大数据分析，定期推送“机械本科生就业大数据”3期，加强就业过程导向，营造就业择业氛围，成效良好。

依据就业状况的数据分析，针对签约学生数较多的沈阳黎明、一汽大众等多家企业的人力部门进行电话回访，了解签约学生情况，掌握企业需求信息，推荐尚未落位学生，有效增进校企交流。专业成绩、实践经历和学生干部，是回访企业关注频率最高的三个关键词，为今后就业工作的针对性和实效性开展提供了方向。

今后，beat365本科生就业工作将继续坚持“重指导、广渠道、增视野、明方向”的工作理念，为培养卓越工程师、培养一流人才，为全面促进学生常效优质就业不断努力。